Подведены итоги работы за 2012 год комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в муниципальных организациях

Подробности

Опубликовано 05.03.2013 14:28

Регулирование социально-трудовых отношений осуществляется в рамках трехстороннего Соглашения между Администрацией ЗАТО г.Железногорск, территориальной профсоюзной организацией и Союзом работодателей.

Все три стороны 1 марта на заседании комиссии отчитались о проведённой работе за прошедший год.

Глава Администрации ЗАТО г.Железногорск Сергей Пешков рассказал, что в рамках Соглашения осуществлено повышение заработной платы работников муниципальных учреждений с 1 октября 2012 года на 6%, разработаны примерные положения об оплате труда работников учреждений образования, культуры, социальной защиты и молодёжной политики. В 37 дошкольных учреждениях, пяти учреждениях культуры и двух учреждениях социальной защиты уже введена новая система оплаты труда.

В области социальной политики в период проведения летней оздоровительной кампании в загородных лагерях оздоровлено почти 3 тысячи детей, хотя планировалось на две сотни меньше. При этом оплата путёвок для работников бюджетных организаций составила 10% от стоимости путёвки.

В 2012 году оказана адресная социальная помощь в сумме около 3 млн. рублей. В частности, на санаторно-курортное лечение на сумму 1,85 млн.рублей, на возмещение расходов по зубопротезированию - 700 тыс. рублей, оказана материальная помощь на сумму более 1 млн. рублей.

В области молодежной политики выделено почти 5 млн. рублей на реализацию целевой программы. В 2012 году 795 подростков работали в летний период в трудовых отрядах, 200 подростков, находящихся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении привлекались к круглогодичной трудовой занятости, сообщает  пресс-служба администрации ЗАТО.

В планах на 2013 год, по словам Главы Администрации, расширение количества участников Соглашения.
«Мы будем обращаться к градообразующим предприятиям с тем, чтобы они вошли в наше Соглашение, - сказал Сергей Пешков. – Понятно, что есть несопоставимые задачи, но они, в целом, одни и те же».