Молодые сотрудники ГХК займутся внедрением знаний, полученных на международном молодёжном форуме Росатома «Форсаж-2014»

Подробности

Опубликовано 04.08.2014 16:10

Делегация молодых специалистов и руководителей Горно-химического комбината (предприятие Госкорпорации «Росатом») приняла активное участие в работе международного форума молодых энергетиков и промышленников «Форсаж-2014», который проходил с 13 по 19 июля в Калужской области. В этом году палаточный лагерь принял более 800 делегатов с предприятий атомной отрасли, а также с так называемых внешних компаний, представляющих энергетический  и промышленный секторы экономики. Кроме этого, форум посетили порядка 150 VIP-гостей. Также в работе форума традиционно принял участие генеральный директор Госкорпорации «Росатом» Сергей Кириенко, отмечает пресс-служба ГХК.

В состав делегации ГХК вошли восемь молодых специалистов и руководителей: Виктор Темеров, Константин Самутичев, Алексей Сергейкин и Евгений Власенко («Таланты Росатома»), Глеб Апальков («Инновационный лидер»), Дмитрий Мальцев («Информационный поток»), Наталья Индина и Александр Тараканов («Молодёжный лидер»). В программе занятий были мастер-классы и лекции ведущих экспертов, семинары и мини-тренинги, деловые игры и разбор бизнес-кейсов.

Молодые атомщики вынесли с форума массу положительных впечатлений. В частности, председатель молодёжной организации ГХК и руководитель группы радиационной безопасности Изотопно-химического завода Александр Тараканов отметил презентацию «Базовые ценности Росатома», которая красной нитью прошла через все шесть дней форума.

- У Росатома шесть базовых ценностей. Мы должны быть на шаг впереди, повышать эффективность, нести ответственность за результат, работать в составе единой команды, проявлять уважение к коллегам и к общественности, а также отдавать абсолютный приоритет промышленной, финансовой, информационной и экологической безопасности. В ближайшем времени молодёжные лидеры, в том числе и ваш покорный слуга, будут внедрять эти ценности на предприятиях отрасли, - поясняет Тараканов.

Большое впечатление произвело выступление исполнительного директора ОАО «АвтоВАЗ» Бу Инге Андерсона. Иностранный гость представил собственный рецепт успеха: всегда сохранять оптимизм, выбирать лучших людей, чувствовать сегодняшний момент и ни в коем случае не  торопить события. И три причины, которые мешают достичь успеха: bad management, bad management и ещё раз bad management (некачественное управление). Андерсон не уточнил, стал ли тройной бэдменеджмент итоговым выводом по его работе в «АвтоВАЗ», но «Жигули», равно как и национальная футбольная сборная остаются крепким орешком для лучших иностранных менеджеров. Тем не менее, оценку он получил высокую.

- Складывая пазл впечатлений, могу сказать, что человека с подобной харизмой я еще не встречал. Он покорил всех. Манера. Открытость. Юмор. И жесткий целеустремленный взгляд человека, который не остановится ни перед чем, - отметил руководитель группы цеха сетей и подстанций предприятия Алексей Сергейкин.