Более шестидесяти семи миллионов рублей потратит комбинат на страхование своих работников

Подробности

Опубликовано 28.10.2013 14:07

В 2013 году Горно-химический комбинат (предприятие Госкорпорации «Росатом») направил на добровольное медицинское страхование каждого работника по 10,5 тысяч рублей, при этом страховые выплаты при обращении атомщиков в медучреждения могут достигать 150 тысяч. Всего же комбинат планирует потратить на заключение договоров ДМС в этом году 67,5 миллионов рублей.

Напомним, социальный пакет ГХК стал одним из факторов повышения вовлеченности работников предприятия в 2013 году. В частности, на комбинате действуют программы добровольного медицинского страхования (ДМС), которые призваны сохранить здоровье, улучшить качество жизни сотрудников и, как следствие, позитивно повлиять на результаты трудовой деятельности. В рамках ДМС сотрудники предприятия могут снизить или покрыть затраты на зубопротезирование, офтальмологические операции, лечение и операции по жизненным показаниям. В этих случаях сумма компенсации затрат зависит от стажа работы на предприятии. Кроме того, страховка предусматривает введение иммуноглобулина в случае укуса клеща, лечение и медицинские услуги в санатории-профилактории «Юбилейный» за счет средств ДМС.

- Зная о наличии хорошего соцпакета, работник считает себя защищенным и трудится с большим желанием, - комментирует ситуацию начальник бюро по трудовым отношениям ОГЭ по ООТ Наталья Макухина. - Приятно отметить, что на ГХК эта схема работает. Так, по результатам исследования, проведенного Росатомом в 2013 году, ГХК вошёл в первую десятку предприятий отрасли по динамике роста вовлечённости, показав рост на 8 пунктов. Рост отмечен по всем направлениям, в том числе и по удовлетворенности соцпакетом. В 2013 году значение этого фактора на комбинате было выше среднего значения по Росатому, сообщает пресс-служба предприятия.