Объявлены имена обладателей грантов от Горно-химического комбината на общую сумму 2 млн рублей

Подробности

Опубликовано 12.03.2013 14:33

В минувший четверг в музее Горно-химического комбината (предприятие Госкорпорации «Росатом») состоялся заключительный этап благотворительного конкурса социальных проектов «ГХК ТОП-20 - 2013». Цель этого проекта - оказать содействие людям с активной жизненной позицией в реализации общественно-полезных инициатив. К участию были приглашены организации, учреждения и физические лица, предполагающие получение безвозмездного (целевого) финансирования на социально значимые проекты, реализацию инициатив местного, регионального и федерального уровня.

Заявки на участие в конкурсе подали 36 претендентов. Среди них - детские сады, общеобразовательные учреждения и учреждения дополнительного образования, спортивные секции и некоммерческие организации, а также физические лица. Проекты, которые представили на конкурс авторы, посвящены духовно-нравственному воспитанию, сохранению культурного наследия, популяризации спорта, развитию культурно-просветительских и социально-экологических инициатив и многим другим полезным начинаниям.

В соответствии с Положением конкурсная комиссия рассмотрела все заявки и сформировала список из 24 финалистов, отвечающих всем требованиям. Двенадцать победителей по четырем квотам, согласно Положению о конкурсе, определили генеральный директор ГХК, председатель ППО, председатели совета ветеранов и молодежной организации предприятия. Остальных восемь грантополучателей должен был определить счастливый случай

7 марта в присутствии СМИ конкурсная комиссия провела лотерею, в ходе которой и были названы имена еще восьми победителей. Это значит, что всего в 2013 году, благодаря поддержке Горно-химического комбината, в Железногорске будут реализованы двадцать социально значимых проектов на общую сумму 2 миллиона рублей.

Список обладателей грантов конкурса социальных проектов «ГХК ТОП-20 - 2013»:

- Благотворительный фонд «Чистые помыслы» (некоммерческая организация). Проект «Современный православный храм как центр духовных и нравственных ценностей»;

- Муниципальное казенное образовательное учреждение открытая (сменная) средняя общеобразовательная школа №92. Проект «Арт-студия позитивного творчества «СтАрт»;

- Кротова Людмила Георгиевна, главный редактор ТВ «Канал 12». Проект «Региональное общественное телевидение Красноярского края».

- Муниципальное казенное образовательное учреждение «Детский сад №37 «Теремок» компенсирующего вида». Проект «Параолимпийский Муравейник»;

- Муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Станция юных техников». Проект «Создание на базе СЮТ городской творческой площадки для школьников и педагогов «Робототехника - новое мировоззрение»;

- Патюков Вячеслав Александрович, начальник горнолыжной базы «Снежинка», старший тренер по горнолыжному спорту. Проект «Бугельный подъемник «Алатау».

- Зайцева Елена Леонидовна, главный хормейстер театра оперетты Железногорска. Проект «Галерея искусств «Возвышенное и земное»;

- Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №71 «Сибирская сказка» комбинированного вида». Проект «Круг здоровья».

- Стародубцев Виктор Васильевич. Проект «Разработка теоретических и практических аспектов организации работы выездной бригады».

- Муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детский эколого-биологический центр». Проект: «Радиофобия: миф или реальность -2»;

- Автономная некоммерческая организация «Школа верховой езды «Лошадка». Проект «Верховая езда для всех»;

- Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Центральная городская библиотека имени М. Горького».

- Школа №98. Проект «Красивый город»;

- Зарубина Надежда Михайловна. Проект «Три шага навстречу»;

- ЦГДБ имени А.П. Гайдара. Проект «Информационно-консультационный центр «Профус»;

- Детский сад №66 «Аистенок». Проект «Малые летние олимпийские игры «Я расту здоровячком»;

- Школа №93. Проект «Чистый поселок»;

- Шуточкин Алексей Анатольевич. Проект «Параллельный слалом»;

- Общественная организация «Этот мир для тебя». Проект «Невозможное возможно»;

- Мозговой Сергей Юрьевич. Проект «Воркаут - территория уличного спорта», сообщает пресс-служба предприятия.

В следующем году Россия отправит на МКС женщину-космонавта

Подробности

Опубликовано 11.03.2013 13:55

На 2014 год запланирован полёт в космос женщины-космонавта. Отметим, последний раз россиянки были в космосе в 1997 году.

Счастливицей стала 36-летняя Анна Серова из Приморского края. Ей предстоит провести на МКС полгода. Она будет работать в качестве исследователя. Как сообщил начальник отдела планирования координации и контроля подготовки Центра подготовки космонавтов Алексей Темеров, выход в космос не запланирован.

Дублером Елены назначена 28-летняя Анна Кикина из Новосибирска, сообщает «Вечерняя Москва».

Напомним. В этом году Россия отпразднует 50-летие первого полета женщины в космос. Впервые женщина-космонавт Валентина Терешкова отправилась к звездам 16 июня 1963.

На ГХК идет масштабная подготовка к весеннее-летнему пожароопасному периоду

Подробности

Опубликовано 07.03.2013 13:26

В соответствии с разработанным планом подготовки предприятия к весенне-летнему пожароопасному периоду 2013 года на Горно-химическом комбинате (предприятие Госкорпорации «Росатом») приведены в готовность к реагированию противопожарные силы и средства предприятия. Обновляется пожароохранный периметр вокруг ФХ, РЗ, ИХЗ. Эти работы ведутся силами сотрудников подразделений и специальной бригады участка по ремонту зданий и сооружений и благоустройству ИХЗ. Для защиты объектов предприятия от пожаров на ГХК в 2012 году создана лесопожарная команда под руководством отдела по делам ГО, ЧС и МП комбината, на РЗ сформирована сводная команда из числа работников завода для обеспечения пожарной безопасности. В арсенале огнеборцев ГХК - лесопожарный агрегат ЛПА-521, закупленный комбинатом в 2011 году. Также на объектах ФХ и ИХЗ для раннего предупреждения о лесных пожарах установлены модули измерительного комплекса «СКАТ», сообщает пресс-служба предприятия.

Оглашены итоги трудового соревнования ГХК 2012 года

Подробности

Опубликовано 05.03.2013 15:09

По итогам трудового состязания, которое длилось весь прошлый год, лучшие результаты в своих группах показали три подразделения Горно-химического комбината (предприятие Госкорпорации «Росатом»): реакторный завод, автотранспортное предприятие и санаторий-профилакторий «Юбилейный». При этом АТП повторил успех прошлого года. Представителям этих подразделений на торжественном собрании, посвященном Дню работника ГХК, генеральный директор предприятия Петр Гаврилов и председатель Первичной профсоюзной организации Виталий Иваненко вручили переходящие кубки.

Всего в трудовом соревновании 2012 года участвовало 16 подразделений Горно-химического комбината. Их разделили на группы в зависимости от численности коллектива. Работа каждого подразделения оценивалась по тринадцати показателям, среди которых - производительность и охрана труда, выполнение плана по реализации продукции (оказанию услуг) в денежном выражении, соблюдение утвержденной сметы затрат, состояние трудовой, исполнительской и технологической дисциплин, соблюдение требований охраны окружающей среды, обеспечение сохранности имущества. Один из важнейших показателей, по которому каждый из победителей отчитался на «пятёрку» - производительность труда. Лидеры трудового соревнования наглядно продемонстрировали, что на комбинате умеют работать и зарабатывать. Важно помнить, что этот фактор станет основополагающим при принятии решений о повышении заработной платы работникам комбината в 2013 году.

Также хорошие результаты в трудовом соревновании ГХК прошлого года показали радиохимический завод, управление железнодорожного транспорта и транспортно-складской цех. У этих подразделений - «серебро». При этом ТСЦ отстал от лидера - санатория-профилактория «Юбилейный» - меньше чем на балл. Поскольку традиция трудового соревнования продолжается, у работников всех подразделений есть реальная возможность доказать, что именно они - лучшие.
Трудовое состязание ГХК - 2013 уже идет. Ежедневно. На каждом рабочем месте, сообщает пресс-служба предприятия.