Что такое саморегулируемая организация?

Подробности

Опубликовано 17.01.2017 10:02

Любая работа подразумевают отлаженную систему, в которой каждый человек представляет по ответственности выполнения определенной функции Вся система включает в себя определенную группу работников и их слаженную работу.

В основном руководство задает нужные параметры работы каждому, затем все работает в единой целостной системе. Чтобы все работало слаженно необходим грамотный подход со стороны руководства. При этом здесь не малую роль оказывает соблюдение строгой дисциплины, а так же подключаются методы поощрения.

Простым примером в налаживании саморегулирующей организации является набор молодых новобранцев в какие либо учебные военизированные заведения. В начале когда молодые люди приходят с гражданки явного сплоченного коллектива среди них нет и соответственно о какой либо организации тут говорить нечего. Поэтому для её возникновения существует определенная иерархия командиров, которые призваны создать эту саморегулирующую организацию. После определенных тренировок формируются взвода, а затем роты. Которые четко выполняют определенные команды своих командиров, причем в дальнейшем если даже выпадает один из командиров, организация не распадается, а продолжает исправно функционировать, так как в сознании бойцов уже имеются свойства четко выполнять поступающие команды. Отсюда и происходит саморегуляция, во многом организация продолжает четко действовать даже без определенных указаний. Но тут следует понимать, что если хоть на миг не будет поступать нужной команды весь слаженный механизм развалиться и люди превратятся в неуправляемое стадо "баранов".

Поэтому для того чтобы организация была самоуправляемая, должен быть контроль и четкие указания, возможно это будет происходить не видимо и не гласно. Это есть основа для любой организации.